مدیریت گردش شغلی
چرخش شغلی یک ترفند هوشمندانه است که می‌تواند یکنواختی را از محیط کار حذف کند. این فرآیند به شما اجازه میدهد تا پرسنل را در داخل سازمان جابجا کنید، به آن‌ها تجربه‌های تازه‌ای ببخشید و از این طریق، انگیزه‌ای جدید برایشان ایجاد کنید. تصور کنید به جای اینکه پرسنل همیشه پشت یک میز ثابت باشند، بتوانند وظایف مختلفی را در واحدهای مختلف تجربه کنند. این نه تنها باعث می‌شود که پرسنل احساس یکنواختی نکنند، بلکه کمک میکند که سازمان به یک محیط پویا و پرتحرک تبدیل شود.
نرم افزار چرخش شغلی برسا دقیقاً برای همین هدف طراحی شده است. این سامانه با در نظر گرفتن همه جزئیات از جمله شرایط انتقال پرسنل، فرآیند درخواست و تصمیم‌گیری واحدهای مبدا و مقصد، و حتی امتیازات لازم برای تصمیم‌گیری، به شما کمک میکند که این فرآیند را به سادگی و بدون دردسر مدیریت کنید.
برتری‌های مدیریت گردش شغلی برسا نوین رای
-
فرآیند محوری
با ویژگی فرآیند محوری در نرم افزار مدیریت گردش شغلی برسا، سازمانها می‌توانند انواع فرآیندهای جابجایی و گردش کار را متناسب با رویه‌های داخلی و قوانین خاص خود تعریف و مدیریت کنند. این قابلیت به سازمانها اجازه میدهد تا فرآیندهای کاری را به طور دقیق و سفارشی‌سازی شده بر اساس نیازها و ساختارهای خود طراحی کنند. در نتیجه جریان کاری در سازمانها بدون اینکه ناهماهنگی یا تأخیر در انجام وظایف به وجود آید، به طور روان‌تر و کارآمدتر اجرا می‌شود.
-
تنوع درخواست
در نرم افزار مدیریت گردش شغلی برسا، همه بخش‌های سازمان می‌توانند درخواستهای جابجایی را به طور مستقیم و سریع ثبت کنند. چه از سوی شاغل، چه از واحد مبدا یا مقصد و حتی از طرف منابع انسانی، هر کدام می‌توانند درخواست جابجایی خود را در سیستم ثبت کنند. این ویژگی، فرآیند جابجایی را به طور شفاف و هماهنگ انجام میدهد و اطمینان حاصل میکند که تمامی درخواست‌ها به طور منظم و با در نظر گرفتن نیازها و منابع هر واحد بررسی و پیگیری شوند.
-
تصمیم هوشمند
ویژگی تصمیم‌گیری هوشمند در نرم افزار مدیریت گردش شغلی برسا به پرسنل این امکان را میدهد که پیش از هرگونه جابجایی شغلی، اطلاعات مورد نیاز خود را وارد کرده و از درصد تطابقشان با شغلهای موجود در سازمان یا شغل مد نظرشان مطلع شوند. این قابلیت به شاغلین کمک میکند تا با دیدی روشن و آگاهانه تصمیم‌گیری کنند و بدانند که چقدر مهارت‌ها و تجربیاتشان با الزامات شغل جدید همخوانی دارد.
-
جستجوی هدفمند
ویژگی جستجوی هدفمند در نرم افزار مدیریت گردش شغلی برسا، امکان جستجوی پیشرفته در بانک اطلاعاتی مشاغل را با بهره‌گیری از انواع حالت‌های فیلترینگ فراهم میآورد. این قابلیت به کاربران این امکان را میدهد که به طور دقیق و سریع به اطلاعات مربوط به مشاغل و گروه‌های شغلی دسترسی پیدا کنند. معیارهایی مانند مهارت‌ها، تجربه، موقعیت جغرافیایی و سایر ویژگی‌های کلیدی را می‌توانید در جستجوی خود در نظر بگیرید.
-
داشبورد تحلیل هوشمند
در نرم‌افزار مدیریت گردش شغلی برسا کاربران می‌توانند میزان انطباق شغل و شاغل را به صورت امتیازی و داشبوردی در کمترین زمان ممکن و تنها با ورود اطلاعات ساده، بررسی کنند. این قابلیت به کمک تحلیل‌های هوشمند و سریع، نتایج دقیق و بصری از میزان تطابق مهارت‌ها، تجربیات و نیازهای شغلی ارائه میدهد. به‌این‌ترتیب، کاربران می‌توانند به‌راحتی و با سرعت بالا، ارزیابی‌های لازم را انجام دهند و تصمیمات خود را بر اساس داده‌های دقیق و قابل اعتماد اتخاذ کنند.
مورد اعتماد +1000 سازمان
-
ریل فراز تیما -
ساپکو -
آزمایشگاه طب نگار و پارس طب -
شرکت انتقال گاز ایران (ستاد) -
شرکت بونیز سازه -
بانک مرکزی -
گروه مدیریت سرمایه گذاری امید -
گروه صنعتی نجاتی (آناتا)
یک قدم تا کشف راهکار هوشمندانه برای مدیریت بهتر سازمان شما!
فرم روبرو را پر کنید تا کارشناسان ما در اولین فرصت با شما تماس بگیرند...
فرم درخواست دمو
مزایای مدیریت گردش شغلی
-
بهبود فرآیند جابجایی شغلی
-
مدیریت کارآمد پروژههای مشترک
-
تحلیل دقیق انطباق شغل و شاغل
-
امکان جستجوی پیشرفته مشاغل
-
پشتیبانی از تصمیم‌گیری آگاهانه
-
یکپارچگی با سیستمهای منابع انسانی
-
افزایش شفافیت و هماهنگی در فرآیندهای داخلی
لیست برخی از ویژگی‌های مدیریت گردش شغلی
- امکان تعریف انواع فرآیند جابجایی و گردش کار متناسب با رویه داخلی و قوانین هر سازمان
- امکان ثبت درخواست جابجایی از سوی شاغل، واحد مبدا، واحد مقصد و منابع انسانی
- امکان ورود اطلاعات مورد نیاز توسط شاغل و آگاهی از درصد تطابق خود با شغلهای سازمان و شغل مد نظر پیش از هر گونه جابجایی
- ارتباط و یکپارچگی کامل با فرآیندهای ساختار، شناسنامه شغل و جذب
- قابلیت جستجوی پیشرفته در بانک اطلاعاتی مشاغل اعم از شغل و گروه‌های شغلی با انواع حالت‌های فیلترینگ
- قابلیت سنجش میزان انطباق شغل و شاغل به صورت امتیازی و داشبوردی در کوتاه‌ترین زمان ممکن و فقط با ورود اطلاعات
- امکان طراحی و مشاهده انواع گزارشات تحلیلی و کاربردی در قالب‌های متنوع
جهت آگاهی از سایر ویژگی‌های مدیریت گردش شغلی می‌توانید از طریق مسیرهای ارائه شده در صفحه" تماس با ما" با واحد فروش در ارتباط باشید.
سوالات متداول شما
به راهنمایی نیاز دارید؟
در صورتی که سوالات شما در این برگه پاسخ داده نشده‌است، می‌توانید با همکاران ما تماس حاصل فرمایید..
-
این نرم افزار با فراهم کردن بستر مدیریت منسجم و شفاف برای ثبت و پیگیری درخواستهای جابجایی از سوی شاغل، واحدها و منابع انسانی، به تسهیل و بهبود فرآیند جابجایی کمک میکند.
-
بله، نرم افزار مدیریت گردش شغلی برسا امکان مدیریت پروژههای مشترک را فراهم میآورد و به سازمانها کمک میکند تا همکاری بین واحدها را به طور مؤثرتر هماهنگ کنند.
-
این ویژگی امکان جستجوی پیشرفته در بانک اطلاعاتی مشاغل را با استفاده از انواع فیلترینگ فراهم میکند، به کاربران این امکان را میدهد که به سرعت و دقت شغلهای متناسب را شناسایی کنند.
-
نرم افزار گردش شغلی بر جابجایی و مدیریت تغییرات شغلی تمرکز دارد، در حالی که نرم افزار گریدینگ و ارتقاء افقی بیشتر به ارزیابی، امتیازدهی و تعریف مسیرهای پیشرفت شغلی میپردازد.
-
بله، نرم افزار مدیریت گردش شغلی به طور کامل با سیستمهای مدیریت عملکرد، آموزش، دانش و پرسنلی یکپارچه است و از این طریق فرآیندهای منابع انسانی را به طور منسجم مدیریت میکند.